沿江宜金公司召开2026年工作会暨2025年劳动竞赛总结表彰会
发布日期:2026-01-29 发布来源:本站点 阅读量:56次
1月28日,沿江宜金公司在成都召开2026年工作会暨2025年劳动竞赛总结表彰会,川高公司党委委员、副总经理兰富安出席会议并讲话,沿江宜金公司党委书记、董事长张志全作题为《锚定通车目标 深化转型提质 奋力谱写沿江宜金高速高质量发展新篇章》的工作报告,全面总结沿江宜金公司2025年工作成绩,分析研判形势,安排部署2026年重点工作。
张志全在工作报告中指出,2025年,沿江宜金公司在蜀道集团、川高公司党委的坚强领导下,深入贯彻“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路,锚定“绥江支线5Km建成通车及12.7Km建成”总目标,统筹发展和安全,统筹建设和运营筹备,超额完成公司年度目标任务,为川高公司高质量发展贡献力量,为“十四五”收官画上圆满句号。2026年是“十五五”规划开局之年,也是沿江高速新金段通车决胜之年,要紧扣“深化转型创新、推动提质增效”工作主基调,聚焦通车目标、建养一体、降本增效、安全环保、交旅融合五大重点,统筹推进改革发展和生产经营各项任务,以扎实行动确保“十五五”开局之年起好步、见实效。
兰富安对沿江宜金公司2025年取得的工作成绩给予充分肯定。兰富安强调,一是强化政治引领,把稳改革发展“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位,压紧压实全面从严治党主体责任,深化廉洁风险防控,加强意识形态与舆情管理,总结讲好建设故事,围绕通车决胜、转型提质等重点任务,推动上级决策部署落地见效。二是聚焦主责主业,打赢通车转型“攻坚战”。围绕高速公路“投建管养运”全链条主责主业,以提升“六大能力”为导向,始终坚持“安全至上,质量第一”理念,锚定137公里通车目标,深化“四制”管理,推动数字化与项目建设深度融合。三是加强党的建设,筑牢深度融合“桥头堡”。持续深化党建标准化规范化建设,夯实基层党建基础,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,引导广大党员在项目建设、安全环保、创新创效等重点工作中勇挑重担、攻坚克难,以实干实绩为公司发展贡献力量。四是涵养优良作风,提振担当作为“精气神”。坚决增进队伍团结,构建上下贯通、执行有力的工作体系。大力弘扬“雷厉风行、真抓实干”的工作作风,强化执行力,确保各项工作落地见效。
会议还表彰了沿江宜金公司2025年度先进集体、先进个人、特别贡献奖和工会积极分子,通报了沿江高速新金段2025年度劳动竞赛评比结果及沿江宜金高速关键节点完成情况,并为获奖单位及个人代表颁奖。
川高公司工程建设部相关负责人,沿江宜金公司领导班子、全体干部职工,交建、路桥总包部负责人,各总监办总监、监理试验室主任,项目部项目经理,公路院及交通院设计代表处负责人,劳动竞赛获奖代表参加会议。
