2026年1月13日，沿江宜金公司召开2025年度中层干部述职测评会。公司党委副书记、副总经理、工会主席徐田兵主持会议，党委书记、董事长张志全出席会议，公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

会上，12名部门负责人结合具体事例、详实数据，全面总结2025年度工作完成情况、查摆不足并规划下一步工作计划，公司领导班子成员依次点评，与会人员同步开展民主测评。

会议指出，2025年公司中层干部聚焦主责主业，在党建引领、项目建设管理、安全环保等工作中取得良好成效，展现了责任担当。但同时也存在部门协作不畅、部分工作重形式轻实效、干部创新意识薄弱等问题。

会议强调，全体干部要以此次述职测评为契机，即知即改、立行立改，以问题整改推动工作提升，助力沿江宜金公司高质量发展。

会议要求，一是强化服务意识，提升工作效能，切实发挥中层干部承上启下作用，确保各项任务落地；二是加强组织建设，筑牢战斗堡垒，规范基层党组织生活，发挥党员先锋模范作用；三是聚焦主责主业，强化担当作为，围绕沿江高速新金段2026年通车决胜目标做到“六要”，即坚持挂图作战销号管理、筑牢安全质量基石、推动降本增效转型提质、统筹运营筹备与人才储备、深化交旅融合打造项目名片、强化攻坚克难意识引领，确保完成全年目标任务。