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为进一步强化企业风险防控体系建设，提升合规内控管理水平，3月29日，沿江宜金公司在雷波驻地组织召开2025年度合规内控工作推进会。会议全面总结2024年合规内控工作成效，系统沟通2025年重点工作任务。

会上，综合办公室（群团办公室）对2024版《合规内控手册》的基础内容与运用进行了宣贯讲解，重点介绍了手册的框架结构、核心内容和应用要求。

会议强调，一是要推动合规内控监督评价建章立制。要结合公司实际情况合规内控手册，逐渐搭建合规管理信息平台，积极引入专业第三方机构，全面落实合规管理职责，将合规内控监督工作嵌入日常业务领域，保证各项合规内控工作“责任到人、落实到岗、具体到事”，切实提高公司经营管理水平和风险防范能力；二是要修订合规内控制度见行见效。要按照制度建设要求和公司实际情况，重点围绕合规管理、制度建设的整体成效，持续完善各类制度，进一步推动制度的“废、改、立”，及时总结制度运行过程中存在的不协调、不适用问题，推进制度持续改进；三是要确保内控合规思想入脑入心。要牢固树立“依法合规经营是企业经营发展生命线”的理念，准确把握企业内控合规文化建设的科学内涵，一体推进廉洁文化与内控合规文化建设，教育引导全体员工增强廉洁意识、合规意识、风险意识，形成全公司齐抓共管的内控合规文化。

下一步，沿江宜金公司将以此次会议为契机，扎实推进各项合规内控措施落地见效，为企业高质量发展保驾护航。

沿江宜金公司各部门负责人、内控小组成员参加会议。