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1月2日，沿江宜金公司召开2024年度中层干部年终述职大会，沿江宜金公司党委书记、董事长张志全主持会议并讲话。

会上，沿江宜金公司12名部门负责人通过列举具体事例、阐述实际成效、展示详实数据、突出工作亮点，全面的将部门及个人2024年度工作开展情况、存在的不足以及下一步工作计划进行了现场述职，公司领导班子成员依次进行点评，与会人员现场进行了民主测评。

张志全指出，12名中层干部结合各自部门、管理处的实际情况，把自己摆进去、把职责摆进去、既讲面上工作，又讲个人履职情况，既实事求是总结经验、成绩，又客观直面存在的问题，并针对性的提出了努力方向和改进措施，展现出了沿江人卓越的精神风貌和强有力的战斗力与凝聚力。本次述职会不仅对2024年度的工作进行了全面而细致的复盘总结，也初步明确了下一年度的工作方向和目标，希望大家能够以本次述职测评为契机，推动自我提升，聚焦沿江宜金公司的高质量发展，进一步激发干部职工投身于创业创新的热情。

张志全强调，一是加强学习，学以致用。在思想理论方面，各部门、管理处要加强职工的思想教育和意识形态引领，以身作则，严格自律，讲服从、讲政治、抓执行，统一思想，奋勇向前；在专业技术方面，要深入学习领会各项建设管理办法及相关条例，切实贯彻蜀道集团“刚十条”“硬二十条”等措施，高效推进建设管理工作；在工作方法上，要紧跟时代步伐，迅速适应新环境与新发展态势，引领团队不断前行，推动工作高效快速发展；二是团结协作，共创效益。各部门、管理处要团结一致，齐心协力，紧跟集团公司和川高公司的步伐，关心、关爱职工工作、生活，关注职工身心健康，中层干部要充分发挥“中枢”系统的作用，优化协调管理，共同推动公司的发展与进步；三是求真务实，真抓实干。公司全体干部职工要紧密围绕蜀道集团发展战略，锚定川高公司“653”高质量发展目标，勇于担当，直面挑战，准确把握发展形势，坚持目标导向与问题导向，在沿江高速宜金段建设的关键之年取得更为显著的突破。

沿江宜金公司领导班子成员、中层干部及职工代表共计60人参加会议。