为进一步夯实新任干部政治根基，筑牢廉洁自律思想防线，引导干部快速进入岗位角色，11 月 6 日，沿江宜金公司组织开展新任干部任前集体谈话暨廉洁谈话，为新任干部上好履新 “第一课”，系好职业生涯 “第一粒扣子”。

会上宣布了新任干部的任命文件，对新任干部履新表示了祝贺。会议表示，此次干部调整是公司党委立足建设发展全局、通盘考虑作出的重要决策，体现了公司对实干实绩的重视和对干部队伍建设的殷切期望。

会议传达了公司党委的履职要求与纪委的廉洁纪律规定，围绕政治建设、履职能力、廉洁自律三大维度开展了集中谈话，并结合典型案例开展警示教育，提醒新任干部算好 “四笔账”，守住底线、不越红线，自觉接受监督，习惯在 “放大镜” 下履职尽责。

会议要求，新任干部们要始终把讲政治放在首位，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，坚决做到 “两个维护”，在思想上政治上行动上同公司党委保持高度一致；要加快角色转变，迅速适应新岗位新职责，推动工作方式从被动执行向主动谋划转变；要强化学习提升，坚持终身学习理念，持续提升业务能力、管理水平和沟通协调能力，以学习促成长，以实践强本领；要勇于担当作为，发扬务实作风，遇事不避责、矛盾不回避，以 “钉钉子” 精神狠抓落实；要注重团结协作，秉持 “一盘棋” 理念，相互补台、密切配合，营造凝心聚力的工作氛围。

会议强调，廉洁是干事创业的底线，公司干部职工要深刻认识全面从严治党持续加压、项目建设风险客观存在、岗位责任要求双重过硬的现实，切实绷紧廉洁之弦；要讲政治把好方向、守规矩慎用权力、严作风做好表率、敢担当带好队伍，严禁各类违规违纪行为；要敬畏权力、较真碰硬、做好表率，打造 “能干事、不出事” 的过硬团队。

新任干部们依次进行了表态发言，纷纷表示将不负组织信任与重托，以 “归零” 心态快速适应新岗位，以 “赶考” 状态履职尽责，以 “底线” 思维严于律己，在新的工作岗位上展现新作为，为公司高质量发展贡献力量。