2020年12月，沿江公司迎来了2020年度第二批新入职员工，为使新员工能尽快融入新的工作环境，公司组织开展了领导班子与新员工座谈交流及新员工入职培训。 

12月7日，公司组织召开领导班子与新员工见面座谈会，会议由公司党委副书记、副总经理、工会主席雷德明主持，公司党委书记、董事长陈绪文，党委委员、纪委书记马跃及相关部门负责人参加座谈会。会上，新员工们分别进行自我介绍，阐述对未来工作的计划与展望。

随后，陈绪文对新员工的到来表示欢迎，他提出，一是要做好充分准备，积极参与到入职专题培训中，认真学习公司的各项规章制度、工程建设情况、组织纪律等内容。二是要强化自我约束意识，弘扬严守纪律风气，严明规矩严守制度，明确红线意识，筑牢底线思维。三是要重视团队协作，领导班子与各部门同事将做好指引教导，同心协力坚持以高质量、高效率推进工作。四是要认真思考、坚持学习，不断提升自我综合素质，增强干事创业底气。沿江高速项目作为全国体量最大、难度最大、风险最高的建设项目，既是巨大挑战也是成长机遇，公司将为大家搭建好成长平台，机会在手，重在把握，希望大家珍惜光阴，砥砺奋进，与公司同进步、共奋斗。

12月8日至10日，各业务部门组织新员工开展专题培训。培训中，由公司工程合同处、党群工作部、行政办公室等部门从沿江高速项目背景、工程建设情况、组织机构设置、各项规章制度等方面进行详细讲解；安全环保处通过讲解公司安全制度和安全从业知识、观看安全警示教育视频强化大家的安全生产意识；纪检工作部为大家进行廉洁警示专题教育，讲解纪检监察制度，树牢廉洁从业意识，并为大家建立廉洁档案。

新员工们通过此次培训收获颇丰，既增进了对公司的了解，又强化了团队协作精神。大家一致表示，将尽快适应身份转变，以求真务实、昂扬向上的精神面貌积极投身到项目建设中。