12月14日，沿江公司在驻地黄角堡开展中层干部正式任职前集中谈话，对公司在 2022 年选聘的 15 名中层干部进行正式任命前集中谈话。公司党委书记、董事长陈绪文，党委委员、副总经理尹山，党委委员、纪委书记梁栋， 安全总监李黎龙参会，会议由尹山同志主持。

公司各党委委员分别就理论学习、团结协作以及廉洁自律等方面提出要求。按照川高公司干部选拔任用的有关规定，沿江公司对新选聘的15名中层干部进行集中廉洁谈话，公司纪委书记梁栋对拟任用干部提出三点要求：一是在工作中各位中层干部要主动作为、勇于担当，敢于迎接挑战、讲团结、顾全大局，加强学习，不断提高党性修养和思想政治素质；二是结合岗位权责要求，梳理岗位廉洁风险点，树立合规性审查的工作意识，不断完善各项制度，优化工作流程，防范岗位风险、促进公司高质量发展；三是要讲纪律， 将自觉遵守组织纪律、政策规章制度和接受群众监督相结合，廉洁自律，要经得起诱惑，守得住小节，管好自己亲属和身边工作人员。

最后，党委书记、董事长陈绪文指出：一是始终把讲政治摆在首位，要认真学习二十大及习近平系列讲话精神，坚守初心，牢牢把握正确政治方向，坚持对党绝对忠诚的政治品格，在任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，必须坚持从党、国家和人民的根本利益出发，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、切实拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；二是讲团结、讲担当，顾全大局，协调好各部门及部门内部关系，团结凝聚力量，推动工作开展；三是要廉洁自律，坚守底线，时刻头悬戒尺、牢筑底线意识，认准人生目标和前进的方向。